2020年に向けて…目標を立てよう！

一年はあっという間に過ぎていく！

だから、時間を大切に過ごさなくては勿体ない‼

『2020年、ありたい姿になるために』

具体的に考えていこう!!!

 

前回、大変自虐的な内容の反省文をお読みくださりありがとうございます。

これを書いているのは27日ですが、
どうやら公開は28日になってしまいました(^^;)

今回は、前向きで建設的な内容でお届けします。

これでも私、GCS認定コーチなので
セルフコーチングしてみました。

 

「2020年にありたい自分ってどんな自分？」

◇定期的に企業さまに入り
コンサルをしている

◇新規のクライアント様のために
オーダーメイドの研修カリキュラムを組んでいる

◇面接練習受講者が
第一志望に内定をもらっている

◇読書会をして、
その仲間同士でもご縁が広がる！

（まだまだありますが、この辺で…）

 

「この中で、特にワクワクするものは？」

悩む…。
企業さまに入り、コンサルをしている。
と、
面接練習受講者が
第一志望に内定をもらっている…
読書会も捨てがたい…

でも…

定期的に企業さまに入りコンサルをしている

これが実現したら、２番目のオーダーメイドカリキュラムも組んでいる。
そして、それが軌道に乗れば事務所も持てて
事務所を持てれば、面接指導はじめ、読書会もしやすくなる！かもしれない。

そして、ハードルとしては

読書会よりコンサルの方がかなり高い。
高いハードルを越えたい！と思う。

 

読書会は、年明けにやってみよう。

「では、定期的に企業さまに入りコンサルをするためには？どうしたらいいのかな？」

知ってもらわなくてはいけない。
あと、具体的な見本のようなコースも作ったほうがいい。

 

「知ってもらうためには？」
検索順位を上げる

「他には？」
研修を知ってもらうためにお試し講座を開く

「他には？」
商工会議所さんにも相談する

「他には？」
既存のクライアント様にご紹介をお願いする

「この出た中で、一番先にやりたいことは？」
商工会議所さんに相談する

「次は？」
検索順位を上げるためにブログを書く

 

 

「では、ブログはいつ書く？」
毎日！と言いたいところだが…。
できる！と思える曜日に時間を組み込む。

「で？それは？」
日曜の夜と水曜日は書けると思う。

「書く時間は？」
日曜日は21:00-23:00
水曜日は13:00-15:00
に書く。

 

「じゃ、いつから？」
『年明けから』って言ってたら、またやらないから…
次の日曜日29日、年明けは…あ…元旦だね。
ちょうどいい！

「では、もう一度。
2020年にありたい自分になるためには？」

2020年
『定期的に企業さまに入りコンサルをしている』
という目標を達成したいので

年内 12/29（日）
年明け2020/1/1（水）
から週２回書き始める！

日曜日に書く内容は
週明けに読んでくださる方のお役に立てるような
Businessスキルに関する内容を…

水曜日に書く内容は
本・時事ネタなどの面接にも使える、気になった内容を…書く！

 

セルフコーチングなので
少々、端折っている内容ですが
コーチングは、このように質問に答えながら考えを出していきます。

普段、自分自身のことを
ゆっくり考えることって
なかなか無いのでやってみるといいですよ。

勿論、コーチにコーチング
してもらう方が
より深く考えることができるのでそっちをお薦めしますが…。

さあ、ここに書いてしまいました。
やらなければいけません。

やれないと思っているから
やれない理由を挙げていました。

やれるように
計画を立てることが大切ですね。

そして、計画倒れに
ならないようにするために
大切なことへの時間は最初に確保しなくてはいけません。

 

貯金と同じです。
「残ったら貯金」は
一生貯金できません。

でも、最初に貯金して残りを使う生活なら必ず貯まります。

 

時間とやりたいことも同じだなと思いました。

必ずやると決めて
その時間をしっかりと確保し実行する。

頑張ります!!!

応援していただけましたら嬉しいです！

では、次回12/29です。

よろしくお願いいたします。

 

【年末年始のお知らせ】

年末年始の営業日は以下の通りでございます。
年末：12/27（金）まで
年始：2020/1/6（月）から
ご不便をおかけしますが、どうぞよろしくお願い致します。

なお、メールでのお問い合わせにつきましては、随時お答えいたします。

 

ビジネスコミュニケーション　ビズコム
コミュニケーションコンサルタント
﨑野 希実子
050-5359-0828
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ビジネスコミュニケーションとは…
仕事上の感情、思考、意思伝達を意味します。
例えば、
ビジネスマナー、接客コミュニケーション、
クレーム対応、電話応対、
職場のコミュニケーション
部下の育て方、会議の進行等、多岐に渡ります。
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