二次面接への練習をしよう!言っていいこと悪いことわかる?

一次面接を通ると
採用された自分がグーンと近くなり
具体的にイメージできる

二次面接に向けて
もっとスムーズに自分の言葉で言えるようになろう!

 

本日もお読みくださりありがとうございます。

ホンネで語る人財育成コーチ
﨑野 希実子です。

ただ今、

札幌市採用試験
二次面接へむけての面接練習

 

 

真っただ中です。

 

一次面接に向けて頑張ったAさん

見事、
札幌市職員採用試験
一次面接
を突破
なさいました。

ここを突破すると
俄然、職員への道が開けてきます。

 

 

 

自分のやりたいことや
携わりたい仕事が
現実になる可能性が大きくなったのです。

嬉しいです。
モチベーションがめちゃめちゃ上がります。

 

でも、二次面接は
一次面接より
時間が長くなりますし
何より、2回続けて行われるのです。

 

 

内容としては…

一次で書いた
面接カードをもとに
質問されますが

全然違うことも聞かれますし
ひたすら掘り下げて質問してくることもあります。

 

今、Aさんの気持ちは…

 

頭の中に
たくさん沢山 話したいことがある

 

札幌市職員になったら

携わってみたい
経験してみたい
自分のスキルを活かしたい仕事がいっぱいある…

 

『それをどうやって言葉に表すか?』

 

前回、一次面接でも伝えたけど
今回は もっとスムーズに話したい。

 

一次面接を通ったら
札幌市職員がグーンと近くなった。

 

近くなったら
より一層、やりたいことが増えてきた。

 

 

やりたいことが増えてきたら
あれもこれも気になる

『これを言った方がイイかな?』
『こんなことを言ったらどう思われるだろう?』

『また、きっと言葉が詰まるから直したい…』

 

そんな 思いで練習しています。

 

 

 

﨑野がすることは

Aさんの言いたいことを
いーっぱい聴いて、聞き出して

 

「Aさんの言いたいことは
~~~ということですか?」
と要約する。

「あ、そうか…。
その方がわかりやすいですね。
ちょっと、自分の言葉で言い換えます」

とか…

ある質問の答えを聞いていて…

「本当のところはどうなんですか?
それ、本心ですか?」

「正直言うと、~~~なんですよ…」

「そうですよね、違うと思いました。
本心の方がいいですよ。
当たり障りないように言っても、全然響きませんからね」

「わかりました。
じゃあ、もう一回いいですか?」

「はい、どうぞ」

など、

一問一答
一人ひとりに
根掘り葉掘り今までを聞き出し
その人のストーリーを描き出します。

 

 

 

公務員を目指す者として

全体の奉仕者として
どのように貢献できるか?

そこを考えてもらいます。

 

時間はとてもかかります。

 

 

一人ひとりに向き合い
個人の経験を最大限に活かし

その人の今までの
歩みや
気づき
特性をもとに
自分のやりたいことを組み立ててもらいます。

 

 

自分の気持ちをしっかり確認し

何を聞かれても
自分の言葉で
答えられるようになってもらいます。

 

試験会場では独り…

 

だから…
不安にならないように

ドキマギしないように
自分の言葉で答えられるように

練習します。

 

 

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公務員、民間企業

それぞれに特徴・特性があります。

面接での受け答えで
言っていいこと悪いこと
があります。

あなたはわかりますか?

私は わかります。

 

それが、合格率の違いです。

 

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本日のポイント

公務員、民間企業
それぞれに特徴・特性がある

面接での受け答えで
言っていいこと悪いことがある

それが分からないと合格はしない

 

本日も最後までお読みくださりありがとうございます。

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