社会人で公務員試験を受ける場合
「準備不足」
が多い傾向にあります。

 

すっかり日が短くなり
朝晩が寒くなってきました。

 

アッという間に
冬が来るのね…

 

その前に
美味しい秋がやってくる(｡･ω･｡)ﾉ♡

 

ブドウと梨と林檎が好き

 

 

さて、本日もお読みくださりありがとうございます。

 

オンライン＆1：1の就活塾Pentas
就活内定請負人
イイとこ見つける！就活コーチ

﨑野　希実子です。

 

 

９月も半ばを過ぎました。

９月は公務員試験が目白押しです。

 

９月は公務員試験ラッシュ

 

５日は国家公務員一般職（高卒程度）がありました。

明日19日は小樽市職員採用試験

来週は札幌市職員採用試験があります。

 

既に一次試験が終わっている
地方自治体もあり
二次の面接試験に向けてのお問い合わせも来ています。

 

先日のお問い合わせは
社会人の方でした。

 

筆記試験を通過したので
二次の面接試験に向けて練習したいとのこと

 

練習会場をメールしようとしていたら

「土日しか練習できないのに出張が…」

とのことでキャンセルに…。

社会人は仕事に拘束される

 

そうなんです。

社会人でも、
受けることが出来る反面

仕事をしながら試験に備えなければいけないのです。

 

学生と違い
確実に拘束されている時間が多いんですよ…。

試験日は日曜日ですが
面接試験は平日です。

 

すると、有休を使わなければいけません。

 

会社に内緒で受けているでしょうから

堂々と休みの申請をするわけにもいかず
何か他の用事にしますよね？

 

複数合格したら
何回も有休を取らなきゃいけないのです。

 

「あいつ、最近…随分 休むな…」

と言われるかもしれません。

 

「大丈夫？どこか具合が悪いの？」

と心配されて
気まずい思いをするかもしれません。

 

その覚悟をもって受験しましょう。

 

公務員試験受験者は準備不足が多い

 

そして、時間が無い
会社員受験者に多いのが

 

準備不足

 

どうしても、
筆記試験に時間も気持ちも持っていかれます。
筆記試験を通らなければ
面接に進めないからそうなのでしょうが…

 

特に社会人は学生と違い
試験勉強に時間を取られて
圧倒的に準備不足な方が多いですね。

 

（なので…
札幌市の面接カードの内容が薄い人…多いんだよな）

 

 

１：１のマンツーマンで
面接練習は行いますが…

 

『このくらいはやっているだろうな…』

ということをやっていない。

 

自己分析が足りない

 

自己分析が全く足りていない。
というか、ほぼやっていない。

 

学生と違い、
今の職場でのことを聞かれますから
そこを掘り下げて答えるためにも

自分がどんな仕事をしていて
何を得て気づいて
どのように国・道・役所、
〇〇市に貢献したいか

が答えられない。

 

役所研究が足りない

 

受ける役所について調べていない。

 

例えば札幌市と仮定して

 

・札幌市はどんな市なのか？
・今、どんな課題があるのか？
・将来に向けて何をしようとしているのか？
・市の予算は何に使われているのか？
・広報さっぽろは読んでいるのか？
・区役所に行ったことはあるのか？
・どんな部署があるか知っているのか？
・ホームページは読んだのか？
・札幌市のイメージは？
・全国からどう見られているか？
・海外との関係性は？
・北海道との立ち位置は？

 

最低でもこれくらいは気にしておいて欲しいし
それについての質問には
何とか答えて欲しい。

 

しかし…

ほとんど、答えられないのが現状です。

 

今の会社を辞めて
そんなになりたいならば
なぜ、
それをしていない!!

行政側が求めていること

 

行政が求めていることは
のんびりとした感覚ではなく

真面目だからいいと言うのではなく

 

危機感を持った人物であるかどうか？
行政にどんな貢献ができる人物なのか？

これから進む、
歯止めがかからない人口減少
コロナ禍における税収の減少
生活弱者への支援の増加
ライフラインの老朽化
多様性への配慮

 

これらに対し
どう考えますか？
あなたは何をしたいのですか？
どのように貢献出来ますか？
どんな〇〇市にしていきたいのですか？

 

ちょっと考えただけでも

役所は安定している

なんてこととは程遠いのでは？

 

と思うわけですよ。

 

さあ、一次試験を通過したあなた

 

面接試験に向けて準備しなければならないことは山積しています。

 

何から始めますか？

 

 

 

 

独りでやっていて
何が間違っているかわかりますか？

 

面接内容は十人十色

 

面接指導では

言っていいこと
悪いこと

知らない事
言うべきこと

足りないところに気づいてもらいます。

 

 

本日も最後までお読みくださりありがとうございます。

 

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