リゲインのCM覚えていますか？

 

ブログをお読みくださりありがとうございます。

 

ビジネスコミュニケーション ビズコム
人材育成コーチ
﨑野 希実子です。

 

昭和のバブル期に流行ったCM

 

「24時間戦えますか？」

というフレーズで有名になりました。

 

 

 

当時はよく働きましたね～!!

 

20代の私…

朝8:30に出勤し

夜は22:00に退勤

家に着いたら23:00少し前

 

 

決算会議の前なんか

会議資料作成のために１週間くらいは午前様

最終日は会社に泊まり込んだり…

それが当たり前で働いてきた年代

昭和世代

その人たちの感覚からしたら

今のゆとり世代やZ世代は
宇宙人レベルの違いを感じてしまう

「働く」

ことへの考え方や価値観です。

 

うちの学生に話してみると…

 

うちのビズコムは、

就活塾部門もあるんですが…

 

そこの学生にこの話をすると

「え？それって大丈夫なんですか？

　ブラックじゃないですか！

　あり得ません！！」

 

 

っていう反応がきます（大笑）

 

ムリもありませんよね…

 

彼らにとって何より大切なのは

ワークライフバランス

なんですから…。

 

 変えることはできない

 

多様性の時代だからではなく

元々…

「他人を変えることは出来ない

  変えたいなら、

  自分が変わること」

 

と言われています。

 

全くその通りです。

他人にどうこう言われたとて
簡単に変わるわけがありません。

 

それは、お互い様です。

 

ですから、

そのままでは

全く共感し合えない年代の違いや

育った環境、世の中の状況

があります。

 

知らないことから来る

違和感や畏怖感

 

 

それを埋める努力をしないと

理解することなんて

夢のまた夢なんです。

 

「どうしてこっちが
理解してやんなきゃダメなんだよ！

俺らの世代は
理解なんてしてもらっていない。
俺らが合わせてきたじゃないか！

なんで、またこっちが合わせるんだよ!!」

 

 

 

 

という気持ち…

めちゃめちゃわかります

が…

 

相手が自分よりも若かったり

立場が低かったりしたら

 

相手が理解するというよりも
こちら側から理解してあげたほうが

話しが早い。

物事が動きだします。

自分も楽です。

 

 世代ごとの特徴を汲んだ対応を…

 

若手を指導・育成する時には

世代の特徴や傾向

現代の、世の中の常識

 

考え方・価値観を念頭に置いて
指導・育成した方がスムーズです。

 

 

昭和の価値観

考え方

気力・体力

 

 

と一緒にしてはいけません。

 

だからと言って

やる気がないわけではないのです…

 

素直で

礼儀正しく

真面目で

ちゃんとやる

そして…勤勉

 

我々、昭和世代よりもはるかに優秀です。

 

 

 

 

若手を指導するには

若手の価値観・特性を学ばなくては上手くいきません。

 

若手の価値観・特性を踏まえて
育成・指導をして行きたいですね～!!

 

 

ビジネスコミュニケーションビズコム
人材育成コーチ
﨑野　希実子

050-5359-0828